人力资源管理师

一、人力资源考试简介:

    企业人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。
    按照国家人力资源管理师职业标准分为：人力资源管理员（国家职业四级）、助理人力资源管理师（国家职业三级）、人力资源管理师（国家职业二级）、高级人力资源师（国家职业一级）四个等级。

二、报考程序：

    第一、在各省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心授权鉴定（培训）机构报名；
    第二、由各省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心审核报名条件；
    第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
    第四、参加全国统一考试，考场由各省人力资源和社会保障厅职业鉴定中心组织安排；
    第五、考试结束后，三个月内公布考试成绩，六个月内发放证书（未通过者可以补考）。

三、考试时间：

    1、考试每年两次，第一次考试日在上半年5月份的第三个周末，第二次考试日在下半年11月份的第三个周末，补考时间与正常考试时间相同；
    2、考试级别的时间及内容安排：
    三－四级考试：上午8：30-10：00  / 10：30-12：30
    考试内容：理论知识＋实际操作
    二级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），两门考试全部通过后上交论文，论文通过后由省中心统一安排时间进行答辩。
    一级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），下午14：00-17：00（文件筐）

四、证书发放：

    考试通过后颁发相应等级的职业资格证书，该证书由人力资源和社会保障部盖红色印章及各省人力资源合计社会保障厅钢印有效，证书全国通用。

五、补考说明：

    企业人力资源管理师鉴定四级、三级考试分两个部分：理论和专业技能，两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分，两门未通过者则相当于重新考试，须重新申报；二级、一级考试分三个部分：理论、专业技能和综合评审，三个部分均通过方视为通过，有任何部分或全部不及格均视为未通过考试，但部分未通过者只需补考该不及格部分，三门全部未通过者则相当于重新考试，须重新申报。
    注明：部分科目不及格只能在一年内最多有两次补考该科目机会，过期或补考未通过的须重新考试。